[SIN2] Flattening Organizations

As grandes organizações, muito burocráticas, que aparecerem antes da era dos computadores, são usualmente ineficientes, lentas a alterações, e pouco competitivas. Muitas destas organizações diminuíram consideravelmente, reduzindo o número de empregados e o número de níveis na sua estrutura hierárquica. Ex.: Em 1994 a CaterpillarInc, estava a produzir o mesmo número de outputde 15 anos antes …mas com menos 40.0 empregados.

Os SI podem reduzir o número de níveis de uma organização ao providenciarem aos gestores a informação para supervisionarem um grande número de trabalhadores, e dado aos funcionários mais poder de decisão.

http://www.ebah.com.br/content/ABAAAALM0AD/a-revolucao-dos-sistemas-informacao

[IHM] Usabilidade do site

O site demostra clareza na arquitetura da informação, ou seja, o usuário consigue discerne o que é prioridade e o que é secundário no site.

Como prioridade estão as noticias da cidade de Joinville e como secundário noticias de cidades proximas e do mundo em geral, eventos, propagandas dentre outros.

O site oferece simplicidade e facilidade na navegação, ou seja, quem navega quer encontra o mais rapidamente possível o objetivo da busca e o site oferece esse recurso.

O site trás conteudo, mantem a consistência, atingindo o objetivo  de que os usuários continuem buscando notícias importantes e interessantes sobre a cidade.

Link do site: http://www.clicrbs.com.br/anoticia/jsp/default.jsp?uf=2&local=18&section=capa_online